Fra nyfaglært tømrer til fagskoleingeniør og prosjektleder

Håvard Kvisler har vært på en reise fra å være ung faglært tømrer, til fagskoleutdannet byggteknikker og byggmester, til en stilling som prosjektleder.
– Byggebransjen trenger topp kvalifisert kompetanse, mener han, og angrer ikke på at han valgte en fagutdanning som tømrer som igjen var springbrettet til høyere utdanning.

Anja Guerrera, Rakkestad Næringsråd

Håvard valgte sammen med bedriften å satse på videreutdanning mens han var i jobb. Utdannelsen tok han ved Fagskolen i Østfold, som ligger på Kråkerøy. En kveld og en dag i uka, samt hardt helge- og fritidsarbeid i tre år, førte frem til prosjektlederjobben han har i dag, i samme firma, Bjørnstad Bygg AS. Nå har han vært ansatt i Bjørnstad Bygg i 10 år og ønsker å bli.

Å ha muligheten til å studere i kombinasjon med jobben gir en vinn-vinn situasjon for både arbeidstaker og arbeidsgiver. Dette mener både Håvard og daglig leder i bedriften.

– En får også en unik mulighet til å praktisere teorien, sier Håvard.

Det å ha ansvar for et prosjekt fra start til slutt innebærer alt fra den første ideén, til nøkkelen settes i døra. Søknader, tegninger, materialvalg, bestillinger, arbeidere, oppfølging og kontroll skal gå knirkefritt, og krever en streng logistikkføring.

Prosjektleder og fagskoleingeniør Håvard Lislerud (tv) og daglig leder og eier av Bjørnstad Bygg Odd Arvid Bjørnstad har jobbet tett sammen i 10 år.

Systemet som brukes i bedriften har Håvard vært med å videreutvikle gjennom de siste årene,  i tett samarbeid med Odd Arvid som fra før hadde klare tanker og innarbeidede rutiner, men som nå gradvis har fått tilpasset driften en digital hverdag.

I dag foregår det meste av kommunikasjonen mellom håndverkerne og prosjektlederen via et digitalt styringssystem. Håvard håndterer dermed bestillinger, mye av den daglige kommunikasjonen, og fremdrift for prosjektene.

Bjørnstad Bygg AS har vokst fra en liten familiebedrift til 22 ansatte og rundt 35 millioner i omstening bare på den tiden Håvard har vært ansatt. Da er det helt nødvendig at logistikken sitter som støpt. Veksten har gitt Håvard muligheten til å utvikle seg gradvis og sammen med bediften. Samtidig har bedriften basert seg på  LEAN basert ledelse som betyr at arbeiderne ute er involvert i stor grad.

«LEAN er en filosofi der grunntanken er respekt for mennesker, fokus på kundens behov og bruk av anerkjente teknikker for stadig å kunne forbedre seg»(kilde qualitynorway.no)

 

Flyttet til bygda

Håvard trives veldig godt i bedriften og flyttet fra Marker til Rakkestad med familien  for snart 11 år siden

-Jeg trives kjempegodt her, sier familiefaren. -De andre ansatte har blitt en del av min og familiens omgangskrets, og vi har et veldig godt arbeidsmiljø. Disse tingene er avgjørende for at jeg har tenkt til å bli lenge i jobben, sier han.

Bransjen trenger flere faglærte.

Håvard angrer ikke på at han valgte en fagutdannelse, han hadde ingen plan om at han skulle gå videre å utdanne seg ved teknisk fagskole. I dag er han lykkelig over valget og glad han tok sjansen å ble med da en tidligere arbeidskollega  startet på skolen. Han håper å se mange unge som velger en fagutdannelse.

Denne bransjen trenger og er avhengig av dyktige fagfolkog daglig leder Bjørnstad  håper å se mange gode lærlinger i årene som kommer. I dag har bedriften flere lærlinger hos seg, og flere av de som jobber fast i bedriften startet som lærlinger.

 

 

 

 

 

 

 

 

FAGSKOLEN I ØSTFOLD
Høyere utdanning for deg med yrkeserfaring.

 Er du ferdig med yrkesfaglig VGS eller har arbeidserfaring innen praktiske fag? Da bør du vurdere å søke deg til oss.

Fagskolen i Østfold gir deg mulighet for en yrkeskarriere innen flere fagområder.

Vår praktiske tilnærming kombinert med tett samarbeid med arbeidslivet og realistiske prosjekter gir våre studenter et unikt fortrinn i arbeidslivet – som spesialister og mellomledere.

Flere av våre studier gir formelle kvalifikasjoner og sertifiseringer som er svært etterspurte på arbeidsmarkedet.

 

Black Friday, Cyber Monday og Dagen Derpå som skulle til seters og gjøre seg fete …

 Gjester RNR
Kringla med klart budskap!

Fredagen begynte som en del fredager gjør, med en stopp hos Kringla bakeri i nedoverbakken før en kommer inn i sentrum av Rakkestad. «Føkk Black Friday» lyser det mot meg fra flere svarte plakater som er klistret over akkurat der de gode kanelbollene og wienerbrødene ligger. Jeg ble heller tilbudt å kjøpe en kopp kaffe (til normal pris), og donere et valgfritt beløp til en god sak.

Anja Guerrera, Rakkestad Næringsråd

– Ja, vi har bestemt oss for å si i fra at det er nok med kjøpehysteriet, konstaterer daglig leder Espen Willard i Kringla.

Espen Willard sier at han ble inspirert av Christine Høies innlegg på Facebook dagen før Black Friday, der hun blant annet sier;

«Vi jobber hele året igjennom, med å følge opp priser, tilbud osv, for å holde tritt med de «store» aktørene.  Og så nærmer endelig jul seg, og vi «små» har mulighet til å selge varene våre til normale priser. Det er ca en måned det er snakk om, før romjulssalget og nyttårssalget braker løs.
Men så blir vi jaggu frarøvet den muligheten også.»

 Gjester RNR
Christine Høie på FB – les hele her

Kulturprepping

Opprinnelig er Black Friday en amerikansk handelsdag, som finner sted dagen etter Thanksgiving. I USA er dette en inneklemt fridag, hvor mange amerikanere har fri, og det blir ofte betegnet som begynnelsen på julehandelen. Butikkene holder åpent fra grytidlig om morgenen og tilbyr kundene en rekke tilbud. Cyber Monday (norsk: «cyber-mandag») kalles første mandag etter den amerikanske Thanksgiving-dagen, og markerer starten for julehandelen over Internett. Begrepet ble oppfunnet i 2005 av Ellen Davis siden trenden startet rundt 2002–2003.

I en artikkel fra DN i november i 2016 av Kathinka Hartwig sier førsteamanuensis Knut Kolnar ved Handelshøyskolen BI at denne handelsdagen er en del av den norske forbrukerkulturens ritualimport. Her sier han blant annet;

«Skikker og ritualer fra en annen kulturell virkelighet søkes integrert i vår egen. Men hvorfor slår Halloween og Black Friday an i Norge? Det handler på den ene siden om kulturprepping. Via populærkulturen, film, TV og reklame, blir vi preppet og gjort fortrolige med disse ritualene, de er kjente og når vi ser på dem er de nesten våre egne»

Dagen derpå …

I Dagbladet 18 desember 2016 leser vi at stadig flere nordmenn havner i gjeldsproblemer. Vi hadde da 90 milliarder kroner i forbruksgjeld og i løpet av 2016 har namsmannen blitt anmodet
360 000 ganger om å tvangsinnkreve gjeld ifølge artikkelen. Det er dobbelt så ofte som for ti år siden, skriver E24.

Vi kjøper ting vi ikke trenger og prisen kan være at vi må pantsette ting vi virkelig trenger, som hus, hjem og transportmidler.

«Trenger vi virkelig alt dette? Er det nødvendig å skape noen behov som vi ikke en gang visste at vi hadde? Det er mye mulig dette er god butikk for alle de store kjedene, som pøser ut av «gamle» lagervarer, til superpriser. Men for oss «små», som driver «små» nisjebutikker, på «små» steder, så tar faktisk dette hysteriet så og si «livet» av oss», sier Christine Høie i sitt innlegg.

I foran nevnte artikkel fra DN, får Høie i alle fall bekreftet at det er legitimt å stille spørsmål ved våre handlevaner. Her sier førsteamanuensis Kolve at vi lures til å handle enda mer vi ikke trenger;

– Det gode kjøpet eller «kuppet» er en måte å ta snarveien rundt nøysomhetsidealet, kuppet er en form for sparing som legitimerer sløseriet. Det er en behagelig og rasjonell måte å lure oss selv på, sier han.

Og det synes jeg i grunnen er meget godt sagt.

Jeg lar Christine Høies gode appell avslutte saken;

«Så på nytt bretter vi opp armene, går julestria i møte, pynter opp butikkene, og gata, og håper at ihvertfall noen ønsker å legge julehandelen til vårt sentrum. Vi lover å gjøre vårt beste for at det skal bli en hyggelig førjulsopplevelse for oss alle»

Vi kommer Christine!

Så kan både Black Friday, Cyber Monday og Dagen Derpå gå tilbake dit de kom fra, like magre!

 

Ny personvernlov – HR nettverk i Halden inviterer til møte

Halden kommune i gang med et HR-nettverk/nettverk for kompetansetilflyttere som vi ønsker å utvide til hele Østfold.

Halden HR-nettverk har vært utrolig heldige å få fagdirektør i Datatilsynet, Hallstein Husand til deres neste møte onsdag 15. november kl 09.00 – 12.00 på Kunnskapsparken, Remmen.

Hallstein Husand vil orientere om:

  • Generelt om personvern
  • Hva er personopplysninger og hvorfor kommer det nytt regelverk for dette i 2018
  • De 10 viktigste endringene som følger med nytt personvernregelverk
  • Tips og råd om hvordan virksomheter kan komme i gang med å følge det nye regelverket

 

Rakkestad Næringsråd og andre næringsråd i Østfold, med deres medlemsbedrifter er invitert.  Halden kommune er arrangør, og møtet er gratis.

Det er del 1 av møte som har den nye personvernloven på agendaen, men vi er er inviterte til del 2 av møtet også.

 

Tid:        Onsdag 15. november 2017 kl 09.00 – 12.00 inkludert lunsj

Sted:     Kunnskapsparken, Remmen

 

Påmelding innen fredag 10. november kl 15.00 til Gina Finsrud, gina.finsrud@halden.kommune.no

 

 

Program:

08.45 – 09.00     Registrering og kaffe
09:00 – 09.15      Velkommen, kort info om Smart Innovation Norway og eSmart Systems
09.15 – 10.35     Fagdirektør i Datatilsynet, Hallstein Husand, vil orientere ny personvernlovgiving som trer i kraft i 2018:

  • Generelt om personvern
  • Hva er personopplysninger og hvorfor kommer det nytt regelverk for dette i 2018
  • De 10 viktigste endringene som følger med nytt personvernregelverk
  • Tips og råd om hvordan virksomheter kan komme i gang med å følge det nye regelverket

Spørsmål fra salen

 

10.35 – 10-45    Pause

 

10.45– 11.30      Oppfølging og diverse:

  • Næringsriket Østfold, forprosjekt Kompetansetilflytting, hele Østfold kobler seg på erfaringene fra Halden
  • Nybegynnerkurset i norsk fortsetter 20 januar. Hvem vil være med?
  • Facebook gruppe for tilflyttere, åpne arrangement. Kan din bedrift bidra med ett åpent arrangement som tilflyttere kan inviteres med på?
  • Felles rekrutteringsarrangement i Oslo, er det aktuelt? Hva er i tilfelle et passelig sted og tidspunkt, hvem ønsker å delta?
  • Neste nettverksmøte, tid, sted, tema

 

11.30 – 12.00     Lunsj